Training of Trainers versterkt loopbaanbegeleiding binnen ATVET‑instellingen in Ghana
Kwadaso Agricultural College (KAC) en Adidome Farm Institute (ADFI) hebben met succes een Training of Trainers (ToT) in loopbaanbegeleiding afgerond. Deze training maakt deel uit van een bredere inzet om de inzetbaarheid en arbeidsmarktklaarheid van studenten binnen Agricultural Technical and Vocational Education and Training (ATVET) te versterken.
De ToT sluit direct aan op het eerder ontwikkelde Career Development Centre (CDC) Plan binnen het VET Ghana Project. Dit plan biedt een strategisch kader voor het opzetten van gestructureerde loopbaanondersteuning binnen ATVET‑instellingen. Waar het CDC‑plan de institutionele blauwdruk beschrijft — met doelen, structuur, personele invulling en diensten — richt de ToT zich op het toerusten van geselecteerde medewerkers met de kennis, vaardigheden en instrumenten om deze centra daadwerkelijk te operationaliseren.
Tijdens de training kwamen diverse modules aan bod, waaronder een introductie in loopbaanbegeleiding, inzicht in de arbeidsmarkt, zelfevaluatie-instrumenten, loopbaanverkenning, SMART‑doelstellingen, ontwikkeling van employability skills, het schrijven van cv’s en motivatiebrieven, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, het omgaan met arbeidsmarktdrempels, basisprincipes van ondernemerschap en marketing in de landbouwsector. Alle onderdelen zijn afgestemd op de realiteit van de Ghanese agrarische arbeidsmarkt, zodat de inhoud direct toepasbaar is.
Met behulp van participatieve werkvormen — zoals groepsdiscussies, casestudy’s, zelfevaluaties, simulaties en multimediademonstraties — kregen medewerkers de kans om begeleidingsvaardigheden te oefenen en eigen te maken. Daarnaast versterkte de training hun capaciteit om studenten te ondersteunen via gestructureerde counseling, employability‑clinics, samenwerking met bedrijven voor stages en werkplekken, en het opzetten van ondernemerschapsgerichte ondersteuning.
Met de afronding beschikken beide instellingen nu over de noodzakelijke personele basis om de CDC‑strategie uit het VET Ghana Project te implementeren. Dankzij getrainde medewerkers en een duidelijke operationele routekaart zijn KAC en ADFI goed gepositioneerd om duurzame en impactvolle loopbaanbegeleiding te bieden, die de inzetbaarheid van studenten vergroot en bijdraagt aan de transformatie van de Ghanese landbouwsector.
