Leercultuurscan: zicht krijgen op leercultuur en verbeteropties
O&O-fondsen en brancheorganisaties onderkennen het belang van een leercultuur. Maar wat houdt dat nu precies in, en hoe geef je leercultuur een plek in een branchebreed beleid voor een leven lang ontwikkelen, als ondersteuning en facilitering voor ondernemers en hun medewerkers?
De leercultuurscan van CINOP helpt in drie stappen om de leercultuur in organisaties en branches zichtbaar te maken en te versterken:
- Spiegelen: een helder zicht op de leercultuur in de organisatie en mogelijke verbeterpunten.
- Scherpstellen: een scherper zicht op hoe een leercultuur wordt ervaren en waar het versterkt kan worden.
- Handelen: het opstellen en implementeren van een actieplan ter versterking van de leercultuur.
Door de leercultuurscan vanuit bijvoorbeeld een O&O-fonds aan te bieden en resultaten te monitoren is het op brancheniveau een waardevol instrument voor het opleidings- en ontwikkelingsbeleid: het levert zicht op of en hoe er sprake is van een leercultuur in de bedrijven en biedt de mogelijkheid om collectief gerichte ondersteuning te bieden in de ontwikkeling ervan. In de factsheet lees je hoe je de cultuurscan stapsgewijs in je organisatie kunt inzetten, en hoe je deze als O&O-fonds in samenwerking met CINOP kunt aanbieden.
Wil je zicht krijgen op de leercultuur in je organisatie of branche, en de opties voor verbetering? Vraag de leercultuurscan aan.
Tijs Pijls
Arbeidsmarkt & onderwijs
Tijs is als managing consultant werkzaam binnen CINOP. Leren voor volwassen met erkenning van wat men al kan is zijn grote uitdaging. Expert op het gebied van LLL, flexibilisering en validering (NLQF, ECVET, EVC). Met zijn kennis en ervaring uitstekend in staat om als adviseur afgesproken doelen om te zetten in praktische, haalbare oplossingen.
Jos van Zwieten
Arbeidsmarkt & onderwijs
Jos van Zwieten is een ervaren adviseur die opdrachtgevers in visie- en strategieontwikkeling helpt. Hij heeft een scherp oog voor structuren, culturen en politieke verhoudingen en gaat over onderwijs en arbeidsmarkt, professionalisering en Leven Lang Ontwikkelen. Vakmanschap en meesterschap zijn doel én middel. Binnen gebaande paden als dat moet, er buiten als dat kan.
Jessica Spithoven
Arbeidsmarkt & onderwijs
Als procesbegeleider en inhoudsexpert verbindt Jessica onderwijs en bedrijfsleven. Zij wil flexibel leren voor jong en oud een impuls geven door partijen te laten samenwerken op thema’s als het maken van leeruitkomsten, examinering, certificering, erkenning en professionalisering. Ze gaat voor het beste resultaat, met respect voor ieders belangen.