Ervaren Adviseurs Onderwijs

0,8 - 1,0 fte
wo
>3 jaar

Hi onderwijskundig talent! Ben je toe aan een volgende stap in je carrière, vooraan in het onderwijsveld dat zich razendsnel ontwikkelt? Heb jij kennis en ervaring rondom onderwijskwaliteit, toetsing en examinering, docentprofessionalisering, en/of teamontwikkeling en wil je die inzetten op meerdere onderwijsinstellingen en in afwisselende projecten? En daarmee je persoonlijke ontwikkeling een flinke boost geven? Kom dan werken bij CINOP!

Als adviseur onderwijs werk je enthousiast aan actuele vraagstukken binnen het (beroeps)onderwijs. Je adviseert en ondersteunt onderwijsinstellingen bij het ontwikkelen en implementeren van duurzame onderwijsvernieuwingen. Je werkt daarbij samen met relevante stakeholders, waarbij je oog hebt voor de maatschappelijke en organisatorische context. Als ervaringsdeskundige weet je welke vraagstukken er spelen in het onderwijs en zet je daar graag je schouders onder. Je werkt afwisselend op diverse scholen in het hele land, op kantoor in Den Bosch, en vanuit huis.

Wat ga je zoal doen? Jij:

  • begeleidt docenten(teams) bij hun professionalisering en teamontwikkeling
  • ontwerpt leerarrangementen voor uiteenlopende typen studenten en diverse opleidingen
  • werkt mee aan de flexibilisering van het onderwijs
  • ontwikkelt hybride curricula om de verbinding tussen onderwijs en praktijk te versterken
  • adviseert over de kwaliteit van afstandsleren en online lesgeven
  • zet een kwaliteitscyclus op en implementeert deze, zodat onderwijsteams sneller verbeteringen kunnen doorvoeren in onderwijs, toetsing en examinering
  • adviseert over toetsings- en examineringsvraagstukken
  • adviseert over on-boarding van nieuwe docenten en inductievraagstukken
  • helpt scholen bij de ontwikkeling van nieuwe werkvormen en processen
  • stimuleert en organiseert praktijkonderzoek in scholen en je helpt kennis uit onderzoek te verspreiden
  • stimuleert data-gedreven onderwijsvernieuwing
  • ontwikkelt dienstverlening voor nieuwe vormen van kwalificerende en ontwikkelingsgerichte beoordeling en kwaliteitsontwikkeling in teams
  • begeleidt projecten op gebied van basisvaardigheden, LOB of burgerschap
  • helpt onderwijsinstellingen hun weg en rol te vinden in complexe regionale en/of sectorale samenwerkingsverbanden
  • bouwt verder aan je netwerk met koepelorganisaties, overheidsinstanties, verenigingen of andere relevante netwerken in het onderwijs.

Wie ben jij?

  • Je bent een medior/senior adviseur met ervaring en kennis rondom onderwijskwaliteit, toetsing en examinering, docentprofessionalisering en/of teamontwikkeling.
  • Je wilt je (verder) ontwikkelen in visie, beleidsontwikkeling, inrichting van de onderwijsorganisatie, advies, programma- of projectmanagement, opzetten van leernetwerken (leerecosystemen) en/of training.
  • Je hebt een relevante masterstudie afgerond, zoals Onderwijskunde of Pedagogische wetenschappen en je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als onderwijskundige, adviseur, projectmanager, teamleider, docent of beleidsmedewerker
  • Je hebt een stevige drive om het onderwijs verder te brengen en je spreekt je daarover graag en met gemak uit. Je voelt je comfortabel en energiek voor een groep mensen op het niveau van onderwijsteams, examencommissies en opleidingsmanagers
  • Je hebt al succesvol duurzame veranderingen teweeggebracht binnen je onderwijsinstelling, en hebt de ambitie om deze kennis verder uit te bouwen en breder in te zetten
  • Je vindt het vanzelfsprekend dat je je hierbij ook (verder) bekwaamt in acquisitie
  • Complexe samenwerkingsverbanden trekken je aan. Je weet daarbinnen je weg en rol te vinden. Daarbij heb je oog voor de verschillende stakeholders in en om het onderwijs.
  • Je gaat gemakkelijk in gesprek met klanten, kunt goed luisteren en weet overtuigend te presenteren
  • Je bent nieuwsgierig en zet samenwerkingen en netwerken op met (potentiële) opdrachtgevers of partners binnen jouw expertisegebied. Je hebt zelfvertrouwen: ook als je niet zeker weet of je het kunt, ga je gewoon aan de slag en leer je al doende
  • Je kunt omgaan met complexiteit, kunt mensen in beweging krijgen.

Wat bieden we jou?

  • Een werkomgeving en projecten waarin je bijdraagt aan de verbetering van het onderwijs
  • Een uitdagende rol bij een ondernemende en innovatieve organisatie waar je veel vrijheid slagkracht en hulp gaat ervaren. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team
  • De mogelijkheid om je netwerk te verbreden en de ontwikkelingen bij de diverse organisaties van dichtbij te volgen, bijv. binnen ministeries, sectorraden, koepelorganisaties en natuurlijk diverse onderwijsinstellingen
  • Je start met een contract voor bepaalde tijd met het oog op een dienstverband voor onbepaalde tijd
  • Je salaris wordt ingedeeld op basis van opleiding en ervaring in schaal 10 of 11, met een range van € 3.050 – € 4.750 op fulltime basis
  • Onze innovatieve CAO bevat een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden: onkosten- en thuiswerkvergoeding, pensioenregeling bij het ABP, een tegemoetkoming in je arbeidsongeschiktheidsverzekering en ziektekosten, een reiskostenvergoeding en NS Business card, mogelijkheid tot flexibel werken, laptop en smartphone
  • En natuurlijk hele leuke collega’s: bevlogen onderwijsprofessionals met een passie voor leren!

Informatie en sollicitatie

Denk jij: dit ben ik? Dan maken we heel graag kennis met je. Stuur je motivatie en een actueel CV naar sollicitatie@cinop.nl o.v.v. vacaturenummer 17-21. Je krijgt binnen een week een eerste reactie.

Nieuwsgierig hoe het is om bij CINOP te werken? Lees de verhalen van onze collega’s. En op de pagina werken bij CINOP lees je meer over CINOP als maatschappelijke organisatie, over onze werkomgeving, onze expertisecentra en de manier waarop wij samen impact maken voor onze klanten.

Over de inhoud van de vacature kun je contact opnemen met Hedvig Niehoff (directeur) hniehoff@cinop.nl  of Maaike van Rijswijck (HR manager) mrijswijck@cinop.nl. Als je alvast een indruk wilt krijgen van deze functie dan helpen we je graag aan een naam en mailadres van een van onze collega’s. Neem daarvoor contact op met HR.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze plaatsing stellen we niet op prijs.