WACKER-methode
In het kort
Bij het beoordelen of een kandidaat bepaalde competenties verworven heeft is het belangrijk om zo objectief mogelijk naar het door hem of haar vertoonde gedrag te kijken. De WACKER-methode helpt daarbij. Tijdens deze training vergroot je kennis, vaardigheden en kwaliteitsbewustzijn op het gebied van beoordelen en examineren. Hetgeen je leert is direct toepasbaar in de praktijk en biedt voldoende handvatten om met zelfvertrouwen tot een goed onderbouwd objectief oordeel te komen bij het examen.
Voor wie?
Assessoren van mbo- en hbo-instellingen, eventueel samen met praktijkassessoren.
Wat is het doel?
Je wordt toegerust om zo objectief mogelijk tot een oordeel te komen over wat de kandidaat heeft laten zien of horen.
Wat ga je leren?
Hoe ga je aan de slag?
Je werkt in groepjes samen aan concrete, korte ontwikkelopdrachten. De training is sterk toepassingsgericht. Er wordt gewerkt met beeldmateriaal en simulatie, indien mogelijk met behulp van studenten.
Wat is de investering?
Zo ziet de afronding eruit:
1. Evaluatie
Na afloop evalueert de trainer met de deelnemers het leerproces en de opbrengst. De deelnemers vullen online een evaluatieformulier in. Een overzicht van alle evaluaties wordt teruggekoppeld aan de opdrachtgever.
2. Bewijs van deelname
Deelnemers ontvangen een bewijs van deelname als ze 100% aanwezig zijn geweest bij de fysieke bijeenkomsten.


