De werkgevers zijn aan zet
06 februari 2019
De personeelstekorten in de zorg moeten in 2022 naar nul. Dat is het doel van het actieprogramma Werken in de Zorg dat het kabinet onlangs aan de Kamer presenteerde. Het opleidingsklimaat werkt alleen niet echt mee.
“Als iemand zich wil laten omscholen tot verzorgende, verpleegkundige of persoonlijke begeleider, volgt een opleiding van soms wel drie of vier jaar. Dat kan en moet anders,” aldus Matthieu Mes en Tijs Pijls van CINOP. Zij werden geïnterviewd voor het magazine InVorm, een uitgave van Transvorm, editie april 2018.
Meer informatie
Wilt u meer weten over flexibele maatwerkscholing? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Download
Tijs Pijls
Arbeidsmarkt & onderwijs
Tijs is als managing consultant werkzaam binnen CINOP. Leren voor volwassen met erkenning van wat men al kan is zijn grote uitdaging. Expert op het gebied van LLL, flexibilisering en validering (NLQF, ECVET, EVC). Met zijn kennis en ervaring uitstekend in staat om als adviseur afgesproken doelen om te zetten in praktische, haalbare oplossingen.
Gerelateerde items
Versneld bij- en omscholen tijdens en na de coronacrisis – hoe doe je dit?
Ontsluit de innovatiekracht van het regionale ecosysteem
