Businessplan LLO van Curio: koers houden tijdens verandering

Hoe zorg je voor strategische focus wanneer je organisatie midden in een herstructurering zit? Curio stond precies voor die vraag. De overstap naar vijf subregio’s vroeg om een herijkt perspectief op een Leven Lang Ontwikkelen (LLO), mede gelet op de landelijke aandacht voor LLO:

  • Wat willen we bereiken met LLO in onze arbeidsmarktregio West-Brabant?
  • Hoe organiseren we het slim en duurzaam?
  • En hoe borgen we samenhang in een periode vol verandering, zowel intern als extern?

Curio stond voor de opgave miste om tot een helder, samenhangend en toekomstgericht businessplan LLO te komen dat richting gaf aan keuzes, samenwerking en implementatie.

Co-creatie als versneller

Curio vroeg CINOP om ondersteuning bij het ontwikkelen van een strategisch en toekomstbestendig businessplan LLO. Met inzet van onze ervaring in strategievorming en LLO werd samen met Curio structuur aangebracht in een complexe opgave

Hoe hebben wij geholpen

Onze aanpak was volledig gebaseerd op co-creatie. We brachten alle betrokkenen bij elkaar, begeleidden de gesprekken en creëerden overzicht in een periode van organisatiebrede verandering. Deze aanpak zorgde voor:

  • Snelheid en duidelijke voortgang
  • Eigenaarschap bij iedereen die meewerkte
  • Een projectstructuur die rust en richting gaf

Het resultaat? Een businessplan LLO dat verder gaat dan papier en richting geeft aan de strategische koers voor LLO binnen Curio. 
“De co-creatieve manier van werken zorgde voor snelheid én kwaliteit; we voelden ons echt samen eigenaar van het resultaat.”

De impact van het businessplan

De samenwerking leidde tot een stevig fundament voor de toekomst. Curio beschikt nu over:

  • Een heldere LLO-visie en strategische richting
  • Concrete keuzes en prioriteiten
  • Een plan waar teams direct mee verder kunnen
  • Vertrouwen en draagvlak in de organisatie

Het businessplan LLO geeft Curio houvast om LLO duurzaam te versterken, passend bij de nieuwe organisatiestructuur en de (continu) veranderende arbeidsmarkt.

“Sanne wist onze vraag niet alleen snel te doorgronden, maar ook direct te vertalen naar concrete stappen die het proces versnelden.”

Waarom Curio voor CINOP koos

Curio koos voor onze vanwege onze:

  • Kennis van het mbo-onderwijs
  • Expertise in LLO
  • Onafhankelijkheid en flexibiliteit
  • Ervaring met strategische en complexe verandertrajecten

De combinatie van inhoudelijke expertise én procesbegeleiding bleek precies wat Curio nodig had om hun ambities helder en constructief op papier te krijgen.

Meer weten? Neem contact op met Sanne.

Wil je ook richting en rust creëren in een complexe strategische opgave? We denken graag met je mee, van visie tot uitvoerbaar plan.

  • Sanne Gielen

    Functie:Teamleider Leven lang ontwikkelen