Toekomst in Zicht | LLO-conferentie

In het kort

Datum: 30 oktober 2025
Tijd: 12:30 - 17:00

Wil jij samen met collega’s bouwen aan een toekomstbestendige LLO-organisatie? Kom dan naar de LLO-conferentie Toekomst in Zicht. Mbo-instellingen en hogescholen staan op een belangrijk punt: na de tijd van experimenteren met LLO is het nu tijd voor de volgende stap: de structurele verankering van LLO in onderwijs en organisatie.

Tijdens deze middag word je geïnspireerd door nieuwe inzichten, successen én uitdagingen, en bouwen we samen aan een stevig fundament voor de toekomst van LLO. Hiervoor hebben we in co-creatie met Yuverta, Avans Hogeschool, ROC van Twente, Hogeschool Saxion en Hoornbeeck College de tool LLOcomotief ontwikkeld. Deze tool biedt een innovatieve, concrete aanpak voor mbo- en hbo-instellingen om de transitie naar een wendbare LLO-organisatie vorm te geven. Deze transitie vraagt om strategische keuzes die raakvlakken hebben met bijna alle kernprocessen van het onderwijs. Denk aan het herformuleren van missie en visie, het herinrichten van bedrijfsvoering en processen, de professionalisering van personeel en het (her)ontwerpen van onderwijs. Daarbij is structurele samenwerking binnen regionale ecosystemen essentieel, evenals het continu ophalen van vraagstukken vanuit de arbeidsmarkt en partners.

Wat kun je verwachten?

Programma

  • Plenaire opening door Eric Verduijn, bestuurder CINOP (per 1 september 2025)
  • Inspirerende keynote door Jeroen Stolk (Directeur Centrum Arbeidsmarktvraagstukken ICT & Managing Director Programmabureau Luchtvaart), over de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
  • Toekomst in Zicht door CINOP over LLO als veranderkundige opgave en lancering LLOcomotief: van urgentie naar integrale, concrete LLO-aanpak
  • Twee workshoprondes met interactieve sessies. In elke workshop krijg je concrete handvatten, tools en praktijkvoorbeelden vanuit de tool LLOcomotief die je direct kunt toepassen in jouw eigen organisatie:
    • Van buiten naar binnen:Hoe herken je de vragen en LLO-behoeften vanuit de arbeidsmarkt en regio, en hoe kun je hier met behulp van onder andere marktdenken effectief op inspelen?
    • LLO betekent veel meer dan meeliften op flexibel onderwijs: Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en flexibilisering zijn nauw met elkaar verbonden. In deze workshop onderzoeken we samen de dynamiek tussen Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en flexibilisering. Hoe verhouden deze twee ontwikkelingen zich tot elkaar in de context van een snel veranderende arbeidsmarkt? Deze sessie biedt inzichten en perspectieven van experts en ervaringsdeskundigen, en daagt deelnemers uit om kritisch na te denken over de wisselwerking tussen LLO en flex. Kom luisteren, reflecteren en discussiëren over de raakvlakken, kansen en uitdagingen van deze belangrijke thema’s.
    • LLO en bedrijfsvoering:Hoe maak je LLO haalbaar en organisatorisch werkbaar? Welke keuzes maak je, en welke gevolgen hebben deze voor je onderwijslogistiek en digitale infrastructuur?
    • Professionalisering voor de LLO-organisatie: Van backoffice tot directie. Wat hebben medewerkers nodig om tot een succesvolle LLO-organisatie te komen?
  • Plenaire afsluiting en netwerkborrel

Voorafgaand aan de conferentie, ontvang je een link om je voorkeuren voor de workshops door te geven.

Praktische informatie

  • Datum: 30 oktober 2025
  • Locatie: De Utrechtse Stadsvrijheid (DUS), Oudegracht 36, Utrecht
  • Tijd: 12.30-17.00 uur
  • Kosten: €195 per deelnemer

Je gaat naar huis met nieuwe inzichten, contacten, praktische tools, voorbeelden en aanpakken vanuit de tool LLOcomotief om LLO te verankeren in de organisatie, strategie, onderwijs en bedrijfsvoering.

Wil je concreet aan de slag met het realiseren van LLO? Meld je dan nu aan voor de LLO-conferentie Toekomst in Zicht via deze link.

We kijken ernaar uit om je, samen met andere gedreven LLO-professionals, te verwelkomen op 30 oktober in Utrecht!

Door aanmelding ga je akkoord met de volgende betalingsvoorwaarden: er vindt geen restitutie van het inschrijfgeld plaats. Wel is het mogelijk een collega gebruik te laten maken van jouw inschrijving.