Nulmeting basisvaardigheden bij Het Baarnsch Lyceum: van losse initiatieven naar een samenhangende aanpak met CINOP De basisvaardigheden taal, rekenen en wiskunde, digitale geletterdheid en burgerschap zijn belangrijke voorwaarden voor het leren van leerlingen en hun ontwikkeling richting vervolgonderwijs en maatschappij. Het Baarnsch Lyceum wilde daarom beter inzicht krijgen in hoe deze vaardigheden binnen de school…
Van versnipperde perspectieven naar één gezamenlijke koers Onderwijsregio Midden en West Brabant is een samenwerkingsverband van VO en MBO besturen en educatieve instellingen dat werkt aan het versterken van de regionale onderwijsarbeidsmarkt. De samenwerking binnen de regio was nog relatief nieuw en vroeg om verheldering van verwachtingen, rollen en verantwoordelijkheden. Er was behoefte aan een…
Branchestandaard en toetsing voor de tankreinigingsbranche Wat betekent vakmanschap? Die vraag stond centraal toen de Association of Tankcleaning Companies Netherlands (ATCN) CINOP vroeg om mee te denken over de toekomst van het vak. In de sector merken ze veranderingen door strengere eisen, meer diversiteit in ladingen en een groeiende behoefte aan herkenbare standaarden. Tegelijk is…
Businessplan LLO van Curio: koers houden tijdens verandering Hoe zorg je voor strategische focus wanneer je organisatie midden in een herstructurering zit? Curio stond precies voor die vraag. De overstap naar vijf subregio’s vroeg om een herijkt perspectief op een Leven Lang Ontwikkelen (LLO), mede gelet op de landelijke aandacht voor LLO: Curio stond voor…
Uit het archief: onderzoek naar een beroepsgroep die je zelden ziet “Wat doet die informatieprofessional nu eigenlijk?” Met die vraag startte ons onderzoek in de bijzondere wereld van archivarissen en informatieprofessionals. Een wereld die voor veel mensen onzichtbaar blijft, maar cruciaal is voor het functioneren van onze informatiehuishouding. Zij zorgen ervoor dat overheidsinformatie vanaf creatie…
Hoe flexibel opleiden perspectief biedt in een branche met hoge druk “Hoe zorgen we dat medewerkers in de ggz wél ruimte ervaren om zich te ontwikkelen?” Met die vraag startte ons onderzoek naar flexibel opleiden in de geestelijke gezondheidszorg. Een sector die onder druk staat: stijgende zorgvraag, structurele personeelstekorten en beperkte doorgroeimogelijkheden voor medewerkers. Opdrachtgever…
Van herinnering naar expositie: hoe de Molukse gemeenschap meebouwde aan Ketahanan In 2026 is het 75 jaar geleden dat de eerste boot met KNIL-militairen aanmeerde in Rotterdam. Ter gelegenheid van 75 jaar Molukkers in Nederland ontwikkelt Het Noordbrabants Museum de tentoonstelling ‘Ketahanan – verhalen van veerkracht.‘ Het museum wilde deze tentoonstelling niet alleen óver, maar…
Saxion alumni zijn strategische partners voor een Leven Lang Ontwikkelen Saxion University of Applied Sciences heeft als missie om studenten op te leiden tot vakbekwame professionals die zich continu blijven ontwikkelen in een dynamische en snel veranderende wereld. Dit leerproces stopt niet bij het behalen van een diploma. Ook gedurende hun loopbaan wil Saxion een…
Een CV gaat een leven lang mee! In een dynamische arbeidsmarkt is het voor volwassenen die werkzoekend of werkend zijn essentieel om hun vaardigheden en kwalificaties helder en gestructureerd te presenteren. Veel volwassenen ervaren echter uitdagingen bij het effectief communiceren van hun competenties, vooral wanneer deze voortkomen uit niet-formeel of informeel leren, zoals vrijwilligerswerk, hobby’s…
